セミナーで得られること
- 介護と仕事の両立のリアルな課題と企業への影響がわかる
- 介護保険制度や地域資源など、従業員がすぐに使える支援策を理解できる
- 管理職・人事・同僚、それぞれの立場での適切なサポート方法がわかる
- 介護を抱えても「辞めずに働き続けられる」職場づくりのヒントが得られる
セミナー概要
【対象】
企業の経営者・人事担当者・管理職・ダイバーシティ推進担当・従業員など
※対象者に応じた内容のセミナーを構成いたします。
【形式】
・オンライン／対面
・時間：60分～90分
※ご希望に対応致します
【内容例】
・仕事と介護の両立支援の必要性
・実際の支援事例や介護保険の活用方法
・職場で起きがちなトラブルとその対処法
・質疑応答／簡易個別相談（希望者）
講師紹介
【経歴】
1981年生まれ。医療法人、社会福祉法人にて専門職に従事、10年目でマネジャー職に転向。人材雇用や雇用定着に苦労するなか「働く人の働きやすさ」を支える重要性を学ぶ。
業界歴21年、介護相談対応延べ5,000件。
法人を退職後、2024年11月独立。
よくあるご質問
Q. 介護のことはまだ社員から相談がなく、必要かどうか迷っています。
A. 表面化していないだけで、40代以上の社員が多い職場では“すでに起きている”可能性があります。
Q. セミナーは何名から対応できますか？
A. 少人数（3〜5名）から全社研修まで、目的に合わせて柔軟に対応可能です。
Q. セミナーを依頼する前に、打ち合わせや相談はできますか？
A. もちろん可能です。貴社の課題や目的に合わせた内容設計のため、初回の無料相談をおすすめしています。
Q. 管理職や人事以外の社員にも聞いてもらいたいのですが、対応できますか？
A. はい、対象に応じて「チームで支える介護」などのテーマも可能です。役割に合わせて複数回の実施もご相談いただけます。
Q. 介護保険の制度が複雑で難しいのですが、わかりやすく説明してもらえますか？
A. はい、現場経験に基づいた「すぐ使える情報」を、わかりやすく整理してお伝えします。
セミナー実績
介護離職しない働き方とは
【対象】40代以上従業員
本セミナーでは、働く世代が直面しやすい「仕事と介護の両立」の課題を、最新動向と具体的事例を交えて解説しました。
介護の突然性や情報不足による業務影響を整理し、従業員が仕事を辞めずに介護と向き合うための実践的な備えを紹介。
さらに、実際の相談事例から、職場における早期相談環境の重要性も提示しました。
▶︎POINT 職場の両立支援体制の整備に役立ちます。
お問い合わせ
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